Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП.

Условия коллективного договора
Компания и сотрудники совместно обсуждают условия КД. Как правило, в коллективный договор включают:

✅ условия труда и отдыха работников;
✅ система оплаты труда и премирования;
✅ социальные гарантии и льготы для работников;
✅ правила внутреннего трудового распорядка;
✅ условия охраны труда и безопасности на рабочем месте;
✅ порядок разрешения трудовых споров и конфликтов.

Колл-договор заключают между собой профсоюз работников компании (или другие избранные ими представители) и представитель работодателя.

Нормы коллективного договора утверждены Главой 7 ТК РФ.

• Телефон горячей линии министерства:
☎️ +7(990)140-16-60
• Официальная почта Минтруда для обращений граждан:
📨 depsoc@khogov.ru